日前，北京市中医管理局启动了第二批《北京市中医药人才培养计划》（又称125人才培养计划）。该计划的实施，旨在加速优秀中青年中医药人才的成长，促进中医药学术发展和中医临床疗效的提高，为北京市中医药事业的发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　据悉，2002年～2004年，该局启动了第一批《北京市中医药人才培养计划》，培养了10名中医药学科带头人，20名中医药临床、技术专家，50名中医药临床技术骨干。在第一批人才培养的基础上，该局决定将2006年～2008年作为一个培养周期，通过多种形式培养一批具有较高中医药学术水平、专业特色突出、知识结构合理、临床疗效显著的中医药人才。除了继续培养中医药学科带头人10名（一类），中医药临床、技术专家20名（二类），中医药临床技术骨干50名（三类）外，还增设了北京市优秀中医临床人才这一项，即从第一批《北京市中医药人才培养计划》中的一类和二类人才中选拔培养5名中医理论深厚、临床水平较高、能立足于国内中医药学术和临床前沿的优秀中医临床专家。

　　该计划由北京市中医管理局组织实施，并与被培养人所在单位共同对培养计划实行全过程动态管理，通过考核，择优汰劣。建立“北京市中医药人才培养计划档案”，记录被培养人在培养期间的培养实施进度、年度考核成绩等。被培养人经过3年培养后，成绩优秀者，纳入“北京市中医药人才库”，并对其业务成长进行跟踪考察。对于学有所成，学术成就突出，临床疗效显著，发展潜力较大者，将为其进一步成长创造必要的条件。北京市中医管理局每年度拨专款用于培养计划的实施。