继续推行ISO9000版质量体系认证，带动医疗服务和医院管理工作与国际标准接轨，促进全市医疗质量整体升位。

    6、深化卫生事业单位领导体制、干部和人事制度改革

    全面推行行政领导负责制、领导干部聘任制；完善以目标责任制为主要内容的考核机制，创新干部管理制度。引入激励机制，深化分配制度改革，建立自主灵活的分配激励机制。

    7、依靠科技进步带动卫生事业发展

    努力构筑我市卫生人才基地。积极开展医学科学研究和引进、推广现代医学新技术，不断提高卫生工作科技含量。

    建设一批高质量、高科技的优势专科，形成梯次明晰、专科齐全、特色突出、持续发展的重点专科体系。

    扩大卫生外事交流，进一步搞好学术交流和技术合作；积极引进新技术，开展新项目；增加科技投入，加大科技成果转化力度。

    8、大力发展中医药事业

    加强国家重点中西医结合医院和重点专病专科建设和市级中医重点专病专科建设；加强中医院内涵建设，扩大和增强中医药的服务功能；根据农村经济条件，大力发展农村中医药事业。