广东省委省政府提出：“要以科学发展观为指导，充分发挥广东中医药的特色和优势，立足资源、科技、人才优势，突出重点，加快建设中医药强省”。在中医中药方面广东有丰富的资源，有深厚的群众基础，是建设中医药强省的重要保证。

    与全国各地一样，广东的大部分县级中医医院都由镇一级卫生院转变而来，普遍存在底子薄、基础差、规模不大等现象，加上政府投入过少，甚至有些地方政府在财政方面对中医医院实施“断奶”，因此，普遍存在“先天不足”与“后天失养”现象。改革开放以来，中医医院与综合性医院一起逐步被推向市场，特别是地市级以下中医医院，通过在医疗市场中竞争拼搏，虽然有了一定的发展，但能否发挥中医医院的本身优势，以中医特色，加快中医医院的发展，中医如何实现现代化，已成为中医医院管理者必须考虑的实际问题。根据本院近几年来的发展点滴体会，就此观点进行试述。

    1  准确定位

    中医医院首先应解决好医院自身发展的定位，包括发展方向、医院规模、医疗设备配套、医疗、教学、科研的配套及特色专科的建设等，如我院是地级市中医医院，我们发展的定位是国家中医药管理局三级甲等中医医院，广州中医药大学非直属附属医院，粤北山区中医疗、教学、科研处于领先地位的地级市中医医院。

    2  硬件建设必不可少

    确定医院发展定位后，医院的一切发展应按照有关标准进行规划、建设，如医疗用房的建设、病床的编制、特色专科的设置、医疗设备的配套等。俗语说：庙大才有香客，只有硬件齐全了，才能谈得上加快医院的发展。

    中医医院要根据区域内医疗资源配置情况，根据医院区位优劣势、市场需求、医院人才优劣势等情况确定医院综合服务功能的定位。由于现代医学需要，中医医院不应停留在“三个指头、一个脉枕”时代的专科中医医院，而应该发展成为多功能、现代化的综合性中医医院。在优先做大做强专科专病的同时，尽量做到全综合的服务功能，做到以较小的投入获取较高的效益，促进医院良性发展、稳步发展。

    3  人才的引进及培养

    由于历史原因及中医培养人才的特点，特别是市、县级以下中医医院的人才综合素质，与综合性医院对比差距较大。因此，中医医院人才的引进和培养要围绕专科专病建设进行，及时培养专科专病的人才。除此之外，人才的引进和培养也要考虑到医院的综合服务功能，要引进以中医专业为主，又经过西医系统进修，或中西医结合专业的人才，形成合理的人才梯队，保持持久发展动力；积极引进和推广成熟技术，创造规模效益；加强科研工作；建立和完善激励机制。

    4  重视中医特色专科建设

    “中医医院首先要突出中医专科的特色和优势，尤其在医疗市场竞争中，特色是中医医院立于不败之地的根本保证”。

    中医医院的专科建设应围绕“四专”（专科、专病、专家、专药）进行，突出辨证论治、整体观念以及回归自然的疗法，坚持“人有我专、人专我优”，并不断充实其内涵，逐步与现代科技和方法论接轨。