石家庄市推进劳动关系和谐单位创建活动暨工会建设会议日前召开，会上对2006年度石家庄市劳动关系和谐单位进行表彰，公司获得此项称号。

　　石家庄市于2005年开始在全市企事业单位中开展“劳动关系和谐单位”创建活动，旨在构建和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企事业健康发展。按照《石家庄市劳动关系和谐单位创建活动方案》规定，经单位申报、基层推荐、市协调劳动关系三方审查，经市“劳动关系和谐单位”评审委员会评审，市“劳动关系和谐单位”创建活动领导小组研究通过、公示等程序进行“劳动关系和谐单位”评选。

　　“劳动关系和谐单位”必须同时符合年内劳动合同签订率达到100％，按时足额发放劳动者劳动报酬，单位和全体职工依法参加社会保险并按时足额缴纳各项社会保险费，依法执行最低工资标准和实行国家工时制度以及休息休假制度，严格执行劳动保护和安全生产规定，无重大伤亡责任事故发生，有健全的工会组织，民主管理制度健全等八个条件。2006年，公司还荣获 “全国和谐劳动关系优秀企业”称号。