医德医风是医院综合实力的重要组成部分，在市场经济条件下最具竞争力，必须重视思想教育，健全完善规章制度，加强法制建设，依法行医。医院是社会主义精神文明的窗口，医务人员的道德品质是医院形象的集中反映。

    1 医德医风在医院建设中的地位和作用
    
    1.1 加强医德医风建设是实践“三个代表”重要思想的要求 我们党来自于人民，根植于人民，服务于人民，党的全部任务和责任都是实现好人民的根本利益。“三个代表”重要思想归根到底，就是不断实现好人民的根本利益。医院作为直接服务于人民的机构，只有用精湛的医术，良好的医德为病人服务好，让病人满意，才是实践“三个代表”重要思想的具体体现。
   
    1.2 加强医德医风建设是医院管理的基础 建立健全并严格执行以岗位责任制为核心的规章制度是管理的重要手段。规章制度能否贯彻实施，除了靠政治、经济、纪律等手段外，还要靠医务人员高尚的职业道德。良好的医德使医务人员明确对病人承担的责任和义务并且成为他们内心的信念，促使他们热爱本职工作，以病人利益为重，对事业的忠诚和主动精神，保证医院管理工作顺利开展。
   
    此外，有良好医德素养的医务人员会觉得遵守和执行制度是理所当然的事，是对病人负责。这种内在的动力使他们自觉遵守规章制度，并在执行规章制度中，有所创新，使规章制度不断完善，为管理提供更有利的条件。
   
    1.3 良好的医德是医疗质量、医疗安全的保证 工作中大量事实证明具有良好医德的医务人员，责任心强、服务态度好，虚心求教，对病人采用的每项治疗措施深思熟虑，治疗效果好，漏诊、误诊少，医疗纠纷少，甚至没有。反之，医德不良的医务人员责任心不强，服务态度差，敷衍塞责，即使技术水平较高，也常常出现责任性差错和事故，给病人增加痛苦，甚至造成伤残、死亡。
   
    1.4 加强医德医风建设是医院自身生存发展的需要 随着卫生体制改革的深入，医院逐步成为独立的医疗经营单位，生存发展全凭医院自身的竞争能力。要在优胜劣汰竞争中取得优势，就得有一支技术优良、职业道德高尚的职工队伍。良好的医德是强大的精神力量，医务人员要从崇高的道德信念出发，自觉抵制各种不正之风，才能形成良好的医院风貌。
    
    2 加强医德医风建设的措施
   
    2.1 统一认识，加强医德建设 医德医风建设应放在整个社会道德风尚的建设层面上认识。社会道德风尚是全社会的整体规范，是行业道德建设的土壤。从来不存在社会道德风尚和职业道德的分离和脱节，社会道德风尚的建设和改善，是医德建设和改善的基础和根本保障。各级医院要以“三个代表”重要思想为指导，常抓不懈，切实落实“以病人为中心”的思想，促进医德建设更上一个新台阶。
   
    2.2 加强医德建设，关键是领导 在医德医风建设中，要加强领导，把医德医风建设列为党政一把手工作责任制内容，摆上议事日程，做到与业务工作同布署、同安排、同检查、同考核。成立由党政一把手为组长、其他分管领导为成员的医德医风建设领导小组，各临床科室也相应成立医德医风建设小组，互相协调工作，形成党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室一起抓，职工积极参与的齐抓共管格局和完整的组织领导体系。
   
    2.3 重视思想教育 面对新形势下商品经济的负面影响，要通过职工大会，院周会、科室、班组会议学习，宣传灌输卫生改革的精神，树立无论改革如何深化，形势怎样变化，为人民服务的宗旨不能变;医务人员救死扶伤的人道主义的道德观念不能变;以病人为中心的思想不能变;医疗质量、医疗安全、诚信第一的位置不能变。同时要开展先进典型示范教育和医院文化建设。要利用橱窗、标语、院内刊物、院周会等形式，大力宣传先进典型事迹，以榜样的力量感召人，教育人。加强医院文化建设，开展经常性的寓教于乐的文艺、体育、专业知识、技术操作等竞赛，既丰富了职工的文化生活，又弘扬了正气，增强了职工之间的沟通和凝集力。此外，在实现良好社会效益的同时，努力提高经济效益，搞好内部分配，不断改善和发展职工福利待遇，调动和发挥职工的创造性、积极性，增强抵制不正之风的能力。
   
    2.4 健全完善规章制度 建章立制明确医务人员在医疗活动中哪些可为，哪些不可为，人人必须遵循，并把医德医风好坏作为个人奖惩、晋职晋级、提拔使用、年终考核的重要依据，使医德医风建设落到实处。
   
    2.5 加强法制建设，依法行医 贯彻“以德治国”方略，加强法制建设，是医德医风建设的方向。依法行医，遵规守章是医德的要求。医德医风建设可以通过逐步立法的方式，对违反医德医风的医疗行为给予必要的行政或法律的处罚。这是对患者权利的遵重和维护，也是杜绝医疗事故，避免医疗差错，减少医疗纠纷的保障。